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廣聯(lián)達數(shù)字人才建設(shè)解決方案

致力于為建筑行業(yè)客戶提供以專業(yè)能力提升為核心的一體化人才培養(yǎng)解決方案,聚焦關(guān)鍵崗位能力提升。 基于行業(yè)痛點,結(jié)合企業(yè)特點,按階段匹配客戶需求、按業(yè)務(wù)模塊設(shè)計課程產(chǎn)品,通過數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺、專業(yè)化內(nèi)容供應(yīng)、高質(zhì)量運營服務(wù)的組合, 為企業(yè)提供“學(xué)、練、測、評、蹤”一體的線上+線下數(shù)字化人才培訓(xùn)方案,幫助企業(yè)全層級人員能力提升,推動組織升級。

行業(yè)背景介紹

政策一:人力資源社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》,鞏固職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治工作成果,進一步對職業(yè)技能培訓(xùn)管理主要環(huán)節(jié)提出規(guī)范要求,促進工作提質(zhì)增效。

政策二:加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等12部門日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),從做實產(chǎn)業(yè)工人培育載體、加強建筑工人技能培訓(xùn)、保障建筑工人合法權(quán)益、改善建筑工人生產(chǎn)生活環(huán)境4個方面明確了11項主要任務(wù),提出了到2025年和2035年的工作目標。為指導(dǎo)各地做好《指導(dǎo)意見》貫徹落實工作,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑市場監(jiān)管司相關(guān)負責(zé)人對《指導(dǎo)意見》進行了解讀。

方案介紹

數(shù)字人才整體解決方案

廣聯(lián)達數(shù)字化人才服務(wù)業(yè)務(wù)致力于為建筑行業(yè)客戶提供以專業(yè)能力提升為核心的一體化人才培養(yǎng)解決方案?;谛袠I(yè)痛點與企業(yè)需求,通過數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺、專業(yè)化內(nèi)容供應(yīng)和高質(zhì)量運營服務(wù)的組合,幫助企業(yè)解決人才梯隊能力建設(shè)難題,提供全方位的學(xué)習(xí)落地支撐,助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

測培一體化

廣聯(lián)達數(shù)字化人才測培一體化解決方案,以專業(yè)的評測為基礎(chǔ),匹配客戶需求,按業(yè)務(wù)模塊設(shè)計課程產(chǎn)品。通過線上學(xué)習(xí)平臺、線下面授服務(wù)及高質(zhì)量運營服務(wù),為企業(yè)提供學(xué)、練、測、評、蹤一體的系統(tǒng)化成長服務(wù),助力企業(yè)高效率、低成本實現(xiàn)人才戰(zhàn)略落地。

學(xué)習(xí)平臺化

聚焦造價業(yè)務(wù)各層面的成長訴求,提供全面體系化的能力提升課程及職業(yè)進階考證課程。通過場景化的學(xué)習(xí)路徑/地圖、全方位的崗位能力測評工具以及建筑行業(yè)垂直領(lǐng)域的AI知識問答,幫助商務(wù)人員快速提升業(yè)務(wù)能力,提高工作質(zhì)量與效率,助力每一位建筑人有成就。

考證專業(yè)化

廣聯(lián)達職業(yè)考證產(chǎn)品,聚焦用戶學(xué)習(xí)痛點,力求達到省時、省力、高效的效果。邀請業(yè)內(nèi)頭部名師提煉總結(jié)歷年考試中的高頻考點,采用口訣記憶、圖表對比記憶等方法,幫助學(xué)員理解知識點的同時記住考點,讓用戶輕松掌握考點,快速通關(guān)考試取得證書。

賽事系統(tǒng)化

人才技能專業(yè)測評認證服務(wù)

廣聯(lián)達為客戶提供人才技能專業(yè)測評認證服務(wù),其中大賽服務(wù)旨在為企業(yè)提供全過程、全方位、全成長周期的大賽專項方案,幫助企業(yè)高效、公正地完成賽事執(zhí)行,節(jié)約人力投入。通過大賽及員工備賽,企業(yè)可全面了解員工能力,完善人才檔案與梯隊建設(shè);通過創(chuàng)獎評優(yōu),發(fā)掘優(yōu)秀人才樹立標桿,以賽促學(xué),提升團隊整體能力,促進企業(yè)精細化人才管理,助力降本增效。

賽事系統(tǒng)化

主題月知識競賽一站式服務(wù)

服務(wù)場景:安全月、質(zhì)量月、消防月等主題月知識競賽活動

核心價值:線上競賽+培訓(xùn)+線下決賽閉環(huán) 支持10萬人在線答題,功能多樣 積分兌換考試次數(shù),實時排行榜激勵學(xué)習(xí) 500+真實工程案例庫,支持賽培一體 AI賦能解析,拓展知識覆蓋

項目鐵三角專項賦能方案

【訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合】線上精準學(xué)習(xí)|案例微課程

核心內(nèi)容:500+真實工程案例視頻,覆蓋8大領(lǐng)域

核心優(yōu)勢:10分鐘剖析1個案例,聚焦商務(wù)痛點 專家分享前沿模式,覆蓋多類型項目 AI一鍵生成微課重點 小程序/APP學(xué)習(xí),便捷靈活 ⑤7大維度標簽,推送相應(yīng)內(nèi)容

【沙盤推演線下培訓(xùn) | 技術(shù)商務(wù)雙輪驅(qū)動

課程形式:實戰(zhàn)模擬,沉浸式提升項目管理綜合能力

核心價值:打通技商壁壘,解決協(xié)作低效問題 模擬真實場景,攻克策劃失衡/成本失控等痛點 強化部門協(xié)作,實現(xiàn)策劃到執(zhí)行無縫銜接

運營支撐及案例

  • 運營支撐

    攜手協(xié)會、院校及企業(yè),凝聚各方優(yōu)勢,組建了一支實力強勁的名師團隊,通過“選-育-用-管”數(shù)字化運營全流程體系。
  • 中鐵二局上海公司

    為建立項目工程數(shù)量管理機制,進一步規(guī)范項目工程數(shù)量計算行為,于2024年開展共計三期六場次工程數(shù)量計算培訓(xùn)。
  • 中鐵建設(shè)集團有限公司

    新管理者難以快速清楚團隊成員業(yè)務(wù)水平,人才測評解決方案助力企業(yè)管理者客觀且科學(xué)地了解團隊人員的崗位水平。